Das psychologische Interview

Das psychologische Interview ist eine zielgerichtete und planmäßige mündliche Kommunikation zwischen einem oder mehreren Befragern und einem oder mehreren Befragten. Das Interview dient primär der Informationsgewinnung und kann eine therapeutische oder deskriptive Funktion haben.

Beim psychologischen Interview werden Eigenschaften, Dispositionen, Motive und Verhaltensweisen, also ein Persönlichkeitsbild des Probanden beschrieben. Das Interview kann selektive, d.h. das Erheben von Informationen dient dem Zweck der Personalauslese, oder evaluative Ziele verfolgenden. Bei Letzterem werdenInformationen zum Zeck einer Evaluation einer z.B. Therapiemaßnahme erhoben.

Interviews können frei, halbstandardisiert oder standardisiert sein. Neben dem Ziel der Informationsgewinnung hat das Interview eine Beziehungs-, Beratungs- und therapeutische Funktion – dies wird offensichtlich je nachdem, welche Form von Gespräch man führt (Psychoanalyse, Gesprächstherapie, Verhaltenstherapie etc.)

Sonderformen des Interviews:

• Schriftliche Befragung (meist standardisiert; Vorteil des schriftlichen Belegs)
• Tiefeninterview (sehr auf Detailliertheit und damit aufs Unterbewusste ausgerichtet)
• Gruppeninterview (bringt interaktive Verhaltensformen einer Person zu Tage, die im Einzelgespräch eventuell nicht sichtbar geworden wären)